成都康泰不銹鋼管業有限公司系康泰塑膠科技集團有限公司投資控股新成立的一家專業生產薄壁不銹鋼給水管與燃氣用波紋管的高新技術企業。 康泰塑膠科技集團有限公司（網站：www.kangtaijituan.com），創立于1999年，是一家集專業研發、生產、銷售為一體的大型塑料建材企業集團。先后組建了成都康泰、河南康泰、江西康樂、上海鑫磊、河北康輝、長春康樂、安徽康嘉、遼寧康泰和浙江康泰等10家成員企業。總資產近20億元，年生產能力40萬噸以上。公司在全國成立了30余家銷售分公司，建立了覆蓋各區縣、鄉鎮的營銷網絡，產品暢銷全國，市場占有率行業領先。 康泰集團主要生產“康泰”牌：PVC-U給排水管材、管件；PVC多孔通信管；PVC-U絕緣電工導管；PVC-U排污用雙壁波紋管；PVC-M給水管；PVC-C電力套管；HDPE給水管材、管件；HDPE排污雙壁波紋管；HDPE鋼絲網復合給水管；PP-R冷熱水用管材、管件；PP-R鋁塑復合穩態給水管；PE-RT和PE-X地熱采暖管道；HDPE燃氣管；HDPE礦用管；PB地暖管；HDPE鋼帶增強螺旋波紋管；PP靜音管； PVC-U塑料異型材和PPR家裝用管道等系列產品，品種規格達5000多種。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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