2006年10月，鐵姆肯（成都）航空及精密產品有限公司正式成立。成都工廠總計投資1800萬美元，為鐵姆肯在中國的第一家航空產品生產廠，主要產品為運用在航空輔助動力系統及齒輪箱的高精密軸承。2006年10月18日，鐵姆肯成都奠基；2008年4月18日，鐵姆肯成都工廠舉行盛大的開業慶典。鐵姆肯作為全球航空軸承市場的領導企業，必將在成都再創輝煌。 我們誠邀各界機械軸承行業精英加盟鐵姆肯大家庭，公司將為您提供優異的工作環境，有競爭力的薪酬福利，先進的國內/外培訓機會及極具挑戰力的職業發展機會。 “Come for the challenge,Stay for the difference,you will make”:我們期待業界精英加入鐵姆肯大家庭，共同經歷建廠的艱辛，分享成長的喜悅，見證公司在中國的發展，并與公司共同成長！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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