

![]() |
北京建工金源環(huán)保發(fā)展有限公司 | ||||
![]() |
目前總得分:54.05 分 | ![]() |
目前票數(shù):2 票 |
北京建工金源環(huán)保發(fā)展有限公司作為建工金源環(huán)保集團(tuán)的核心企業(yè) ,由中國金源集團(tuán)有限公司(香港注冊)和北京建工集團(tuán)注資入股重組而成,注冊資本壹億元人民幣,擁有目前國內(nèi)水處理領(lǐng)域第一流的科研、技術(shù)及施工力量。現(xiàn)有總資產(chǎn)2.4億元,員工156人,公司核心業(yè)務(wù)集中于水處理領(lǐng)域,能為各行業(yè)有效提供環(huán)保項(xiàng)目綜合服務(wù):包括環(huán)保項(xiàng)目投融資服務(wù),工程總承包服務(wù),環(huán)保設(shè)施專業(yè)化運(yùn)營管理服務(wù),環(huán)保設(shè)備研發(fā)和制造服務(wù),進(jìn)口設(shè)備代理服務(wù)及專業(yè)環(huán)保咨詢服務(wù)。
凝結(jié)十余年在國內(nèi)水處理領(lǐng)域辛勤耕耘的豐碩成果,建工金源具有“國內(nèi)著名水處理工程承包商”的美譽(yù),并被國家環(huán)?偩质谟琛叭珖h(huán)保骨干企業(yè)”稱號(hào)。在國內(nèi)率先推廣了自研發(fā)至運(yùn)營“交鑰匙”工程的服務(wù)理念;在同行業(yè)中最早獲得ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證;獲國家建設(shè)部環(huán)境工程(廢水)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì);北京市建委市政公用工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)證書;國家發(fā)改委環(huán)境工程(廢水)甲級(jí)咨詢資格證書;并獲國家環(huán)保總局第一批環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)營資質(zhì)。
建工金源環(huán)保集團(tuán)由北京建工金源環(huán)保發(fā)展有限公司(核心企業(yè))和北京金源經(jīng)開污水處理有限公司、上海金源希弗環(huán)境保護(hù)設(shè)備工程有限公司、杭州金源環(huán)保工程有限公司、、無錫金源環(huán)境保護(hù)設(shè)備有限公司、北京金源百特水處理設(shè)備有限公司、太倉金源污水處理有限公司、昆山金源環(huán)境投資有限公司、奉化金源環(huán)保有限公司、鹽城金源污水處理有限公司、北京建工金源江蘇分公司十家全資、控股子公司、分公司以及海亞金源、北京金州東壩、北京金州垡頭三家參股公司組成。
秉承“以人為本,實(shí)事求是”的企業(yè)價(jià)值觀,以“創(chuàng)建一流組織,為改善環(huán)境提供核心價(jià)值”為使命,用科技改善環(huán)境,以革新創(chuàng)造價(jià)值,建工金源環(huán)保集團(tuán)致力于成為中國最好的污水處理廠建造商,致力于與社會(huì)各界共同推動(dòng)中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
內(nèi) 容: | ||
