四川鐵騎力士集團公司創建于1992年8月，已從創業初的6個人、3.5萬元資金發展成為集飼料、牧業、食品、生物工程為一體的大型民營高科技企業�，F有分（子）公司三十余家，員工4000余人（其中：博士.碩士110余名）。 集團旗下現擁有三部一室,即：鐵騎力士集團飼料事業部、鐵騎力士集團食品事業部（圣迪樂村集團）、鐵騎力士集團牧業事業部和馮光德實驗室。 飼料事業部是鐵騎力士集團三大事業部之一的事業機構。與牧業事業部、食品事業部，形成一個完整的產業鏈經營模式，飼料事業部在四川、重慶、云南、陜西、江西、北京等省內外設有分（子）飼料公司。年生產能力200萬噸。產品遍及全中國，并遠銷緬甸、越南等。飼料事業部成立有多家專業化的生產經營性公司，其中以豬料在四川綿陽，成都、陜西咸陽、云南宜良、重慶榮昌、北京農大等分公司為區域市場，以打造“中國良種豬用濃縮料首選品牌”，專業的鴨料公司造就“中國鴨料王”。有中國·加拿大合作的最現代、最專業化的預混料生產企業——圣騰科技飼料公司；有中德合資的尼克公司，蛋種雞公司為技術和服務支撐的蛋雞料專業公司…… 飼料事業部將依托鐵騎力士集團產業鏈優勢，在專業化道路上永往直前！ 食品事業部以圣迪樂為核心的生物科技企業，具有國際水準的技術研發實力，致力于在綠色養殖基礎上沿產業鏈延伸發展，創建了具有新模式意義的中國西部第一村——圣迪樂村。其圣迪樂生態食品有限公司在蛋品安全及深加工等領域已躋身全國業界領跑位置，于全國蛋品行業首家通過HACCP國際食品安全體系認證，是參加制定國家蛋品標準的兩企業之一，現有高品蛋雞200萬只，規模為中國西部最大。 牧業事業部是 2003 年 10 月“原綿陽市種畜場”重組擴建而成。致力于種畜禽業研究與開發，主要從事豬種、雞種的改良，將建設百萬頭無公害生豬基地和百萬只高品蛋雞和 30 萬只種雞基地，分別在四川邛崍、綿陽農開區、三臺縣、江油市、梓潼縣、安縣、以及江西豐城市數十個點建有總面積萬余畝的現代化專業養殖園區和天然養殖園區。 馮光德實驗室成立于1997年1月，以集團總裁、綿陽市科技拔尖人才馮光德名字命名。實驗室始終秉承“用科技造福大眾，把真情還給人民”的理念，以不斷的創新和強有力的技術支持，打造集團的核心競爭力。實驗室先后聘請了50多名國內專家教授作為公司顧問，并與瑞士羅氏公司、德國拜爾公司、美國禮來公司、加拿大國際開發署、農業部飼料工業中心、中國農業科學院、中國農業大學等機構和科研院所建立了廣泛的技術合作關系，與四川農業大學聯合成立鐵騎力士博士工作站；與西南科技大學成立聯合實驗室，與湖南農業大學聯合成立圣迪樂蛋品科學研究所，進一步提升了鐵騎力士集團產品的科技含量和公司的綜合科技實力。 研究的“高效安全肉鴨料”飼喂肉鴨無激素、無藥殘，榮獲省科技進步獎；櫻桃谷鴨飼料經英國櫻桃谷鴨財團鑒定，各項指標達到國際先進水平，開發的油多多飼料和仔豬斷奶止痢寶獲得兩項國家專利；培育的大白豬連續在四川省種豬性能測定中榮獲第一名……。 十多年來，鐵騎力士在“做鐵騎力士人，創中國鐵騎力士”的目標路上，一路走來。先后榮獲“國家免檢產品”、“國家級農業產業化重點龍頭企業”、“全國青年文明號”、“中國200佳高速成長企業”、“國家星火計劃龍頭企業技術中心”、“全國飼料行業百強企業”、“全國食品工業龍頭企業”、“中國飼料行業具有競爭力十大品牌”、“中國質量、信譽、服務 AAA 級企業”、 “2006中國最具品牌價值企業100強”“四川省名牌產品”、“四川省高新技術企業”、“四川省免檢產品”、“四川省用戶服務滿意企業”，2005年6月加入了四川省質量協會，2005年12月加入了中國質量檢驗協會。鐵騎力士集團正向著“團隊的鐵騎力士，科技的鐵騎力士，中國的鐵騎力士，世界的鐵騎力士”目標奮進，創造更加燦爛的明天。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：