中國恩菲工程技術有限公司（簡稱“中國恩菲”，英文簡稱ENFI）是中國有色工程設計研究總院（簡稱恩菲）按照股權多元化現代企業制度設立的國際化工程公司。 中國有色工程設計研究總院成立于1953年，是新中國成立后，為恢復和發展我國有色金屬工業而設立的一家專業設計機構，其先后隸屬于重工業部、冶金工業部、中國有色金屬工業總公司、國資委等，現為中國冶金科工集團公司（簡稱“中冶集團”，英文簡稱MCC）的全資子公司。 中國恩菲全面承繼中國有色工程設計研究總院優勢技術資源，工程經驗豐富，技術實力雄厚。主營業務包括國內外礦山工程、有色冶金工程、垃圾發電、光伏發電等方面的工程總承包、工程設計、工程咨詢、造價咨詢、項目管理、工程監理、工程招投標、設備研制、設備采購及成套、系統集成等工程建設服務，以及與工程相配套的技術、設備和勞務進出口。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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