韓國(guó)獨(dú)資大連無盡電子有限公司。主要從事光半導(dǎo)體應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā)，發(fā)光二極管應(yīng)用照明燈的制造；貨物，技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)。針對(duì)日本和韓國(guó)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展和新項(xiàng)目開發(fā)需要，誠(chéng)聘優(yōu)秀人員。公司信守“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、開拓進(jìn)取、質(zhì)量?jī)?yōu)異、滿意客戶”的經(jīng)營(yíng)理念，希望您誠(chéng)實(shí)守信，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的鉆研及拼搏精神。本公司薪酬福利待遇優(yōu)厚，詳情面議。有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明復(fù)印件以及近照等相關(guān)資料發(fā)至或寄至本公司（請(qǐng)注明應(yīng)聘職位）。我公司期盼優(yōu)秀人才共同參與公司的發(fā)展與建設(shè)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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