云南德邦行實(shí)業(yè)有限公司是西南地區(qū)著名的鋼鐵、物流、貿(mào)易、資源性企業(yè)――德勝集團(tuán)（www.cndsjt.com）旗下的一家國際化貿(mào)易公司，由國際貿(mào)易、國內(nèi)貿(mào)易兩個(gè)板塊所組成，以鋼鐵冶煉、煤化工產(chǎn)業(yè)的原料、燃料產(chǎn)品采供、銷售為主營業(yè)務(wù)。德邦行致力于為德勝集團(tuán)及其他客戶提供長期穩(wěn)定的上游供應(yīng)鏈體系和規(guī)范的下游產(chǎn)品銷售鏈體系建設(shè)。通過全程的供應(yīng)鏈管理，占據(jù)西南地區(qū)鋼鐵生產(chǎn)原燃料供應(yīng)的有利地位，規(guī)范集團(tuán)產(chǎn)品的地區(qū)銷售。 德邦行公司的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布西南地區(qū)川滇貴各類礦業(yè)、礦冶、金屬加工、制造企業(yè)，昆鋼等大型鋼鐵企業(yè)，澳大利亞FMG、韓國ＳＫ集團(tuán)、越南ＶＰＳ建立了穩(wěn)定、持久、良好的合作關(guān)系。通過公司在全球的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)日漸覆蓋東盟、太平洋地區(qū)、印度洋地區(qū)。 德邦行公司是ISO90001：2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證單位，公司確立了"以德致遠(yuǎn)、有容乃大"的經(jīng)營理念和質(zhì)量方針，秉承德勝文化"以德勝者"的基礎(chǔ)：商流天下，德為其本；守德則得道，得道則致遠(yuǎn)，致遠(yuǎn)即行于千里、基業(yè)長青。海納百川，匯聚現(xiàn)代企業(yè)營運(yùn)中的物流、現(xiàn)金流、信息流和人才流，積涓涓細(xì)流，成江河大海。 在德勝集團(tuán)強(qiáng)大背景的支撐下，德邦行公司成立后發(fā)展迅速。2006年，德邦行貿(mào)易額突破4億元，成為云南省2006年出口實(shí)績前十位外貿(mào)企業(yè)，得到昆明市政府的表彰，被評(píng)為"昆明市外貿(mào)出口先進(jìn)企業(yè)"，成為云南省政府重點(diǎn)扶持的十大進(jìn)出口企業(yè)之一。2008年，我們克服了世界金融危機(jī)對(duì)我國貿(mào)易行業(yè)的巨大沖擊，實(shí)現(xiàn)了10億元的銷售額目標(biāo)。 走出去是德勝集團(tuán)的重大戰(zhàn)略，德邦行公司作為德勝集團(tuán)對(duì)外貿(mào)易的窗口，切實(shí)做好外經(jīng)外貿(mào)工作，積極實(shí)施"走出去"戰(zhàn)略，加大對(duì)國外市場的開拓和對(duì)外投資力度，發(fā)揮了橋頭堡的作用。 為了發(fā)揮黨群工作作用，樹立良好的公共關(guān)系和形象。公司于2008年6月份在五華區(qū)黨委的重視下，成立了德邦行公司黨支部委員會(huì)。黨支部充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中的思想優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮員工中黨員的先鋒模范作用，抓住“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展”的主線，外抓公關(guān)，內(nèi)抓協(xié)調(diào)，為企業(yè)營造良好的環(huán)境和持久的動(dòng)力。 走出去是德勝集團(tuán)的重大戰(zhàn)略，德邦行公司作為德勝集團(tuán)對(duì)外貿(mào)易的窗口，切實(shí)做好外經(jīng)外貿(mào)工作，積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，加大對(duì)國外市場的開拓和對(duì)外投資力度，發(fā)揮了橋頭堡的作用。 德邦行公司不斷強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)管理體系和模式的建立，優(yōu)化和完善行政、財(cái)務(wù)、物流三大系統(tǒng)，打造貿(mào)易、投資的基礎(chǔ)平臺(tái)，以建立高效的內(nèi)部決策、協(xié)作能力和快速反應(yīng)能力，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 德邦行現(xiàn)有47人，擁有一支極富活力的國際貿(mào)易和國內(nèi)貿(mào)易的高層次人才、礦業(yè)資源產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才、鋼材銷售的業(yè)務(wù)高手、財(cái)務(wù)專家和擁有良好公共關(guān)系資源的公關(guān)人才隊(duì)伍。 為集團(tuán)及其他客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)是德邦行矢志不移地追求，憑借德邦行先進(jìn)、科學(xué)的管理理念，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)流程，富有特色的企業(yè)文化和一批求實(shí)進(jìn)取、精通現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理及物流運(yùn)作方面的專業(yè)人才隊(duì)伍，奠定了德邦行為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 未來，我們將立足于國際國內(nèi)兩種資源兩個(gè)市場，面向大宗生產(chǎn)資料的貿(mào)易、物流和投資。通過貿(mào)易發(fā)現(xiàn)資源、資源帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)貿(mào)易，將德邦行建設(shè)成為一家卓越的貿(mào)易、實(shí)業(yè)、投資企業(yè)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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