重慶美鋼實業有限公司(原重慶三菱工具廠）建于1991年，專業從事各類齒輪刀具的設計、制造、銷售和技術服務。工廠擁有各類先進的專用制造設備和高精度檢測儀器。2003年5月通過GB/T19001:2000—ISO9001:2000質量管理體系認證。 工廠始終堅持以客戶為中心，產品設計、加工工藝、質量管理等各個環節已建立起一套完整的、科學的運行機制。目前我廠生產的標準齒輪滾刀從M0.2—M10，“三菱刀具”已在用戶中成為知名品牌，帶輪滾刀，鏈輪滾刀的質量已達到國際同類產品的水平，帶柄蝸輪滾刀（AA）級亦深得用戶信賴，剃前滾刀還可配合用戶的要求做多角度修形。“三菱刀具，質量保證”，我們的每件產品長期實行編號加工，檢測記錄存檔和質量跟蹤制。 三菱人熱忱為客戶提供技術咨詢和技術服務。 三菱人的追求：“最高的質量，最好的服務，最合理的價格”。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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