重慶潤江環保建材股份有限公司
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      所屬行業: 建材家具
      所屬地區: 重慶
      企業宣言: 二期工程同時建設裝機容量為13.5MW的純低溫余熱電站。項目建成投產后,充分利用重慶長壽化工園區,工業園區各企業產生的工業廢渣,形成水泥總生產能力450萬噸,耐熱配件3萬噸的能力。屆時,年銷售收入10多億元以上。
      重慶潤江水泥有限公司于2003年7月注冊成立,占地370余畝,座落在重慶市長壽區晏家工業園區G1區。是以新型干法旋窯技術生產水泥的民營股份制企業。一期工程年產水泥100萬噸生產線于2005年建成投產形成正常生產能力,目前高產、優質,是我區目前最大的民營企業。公司以水泥生產為主導,同時設立了6個子公司,涉足煤礦、石灰石礦、砂巖礦、陸運、長江水運、耐熱耐磨配件等與水泥密切相關的產業。二期200萬噸生產線已于2008年6月開工,將于09年8月建成投產。二期工程同時建設裝機容量為13.5MW的純低溫余熱電站。項目建成投產后,充分利用重慶長壽化工園區,工業園區各企業產生的工業廢渣,形成水泥總生產能力450萬噸,耐熱配件3萬噸的能力。屆時,年銷售收入10多億元以上。
      注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
      指標類別 含義 評分
      工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
      工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
      福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
      職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
      人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
      組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
      權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
      社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
      挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
      晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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