全威（銅陵）銅業科技有限公司是由香港正威國際集團有限公司、正威（深圳）科技有限公司、香港鴻瑋科技集團有限公司聯合投資成立，占地面積1000畝，注冊資金2.5億港幣。一期項目投資28億元，生產設備來自全球最大的冶金設備制造商SMS（德國西馬克）集團和全球最大的拉絲設備制造商NIEHOFF(尼霍夫)公司。該設備不僅在國內領先，更是全球領先的頂級專業成套裝置；主要生產25萬噸光亮低氧銅線桿及14萬噸精細銅線等系列產品，是國家“861”重點支持項目。預計2008年8月建成投產，達產后將形成以百億元為貨幣單位的產值規模,為安徽省又添1家百億企業，產能在行業內位居中國和世界前列。全威（銅陵）銅業科技有限公司2009年度營業收入為1039988.21萬元。全威銅業成為安徽省首個年營業收入超百億的民營企業，成為安徽首匹超百億元的“黑馬”。2010年，全國民企500強排名第118位。 因公司發展需要，誠聘各路英才加盟，以共圖大業！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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