大連重工·起重集團有限公司是由全國重工行業運行質量最好的大連重工集團與全國起重運輸行業龍頭企業的大起集團強強聯合，經過搬遷重組改造而成的大型企業集團，是國家520戶重點企業之一，建有國家級技術中心。大連重工·起重集團建有一個總部、五大基地，廠區占地面積150多萬平方米，現有員工近6000人。企業服務領域主要是冶金、礦山、能源、交通、化工、建材、糧儲、城市建設等國民經濟基礎產業，先后向國家重點工程及國內外用戶提供了280多萬噸的重大裝備和關鍵部件，創造了170多個中國第一。 　　大連重工·起重集團在國家振興東北老工業基地中率先崛起，實施了新一輪的產品結構調整和重大技術改造，大力提高了為用戶服務的水平，實現了持續快速發展，創造了中國裝備制造業的輝煌，正闊步向具有一流產品、一流管理、一流服務的國際一流重工企業的目標邁進。 　　在重組過程中，大連重工起重集團堅持走新型工業化道路，循序漸進地進行了改組、改造和改革，并有效地與加強企業管理相結合，實現了體制創新和機制創新，解決了長期制約企業發展的深層次問題，取得顯著成效，成為振興我國裝備制造業的成功典范。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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