錦州變壓器股份有限公司始建于1958年，位于遼寧“五點一線”沿海經濟帶城市之一的重要開放城市——錦州市。公司前身是原機械部定點生產變壓器的專業廠家，為大二型企業，并進入國家二級和中國500家最大電器機械器材制造企業行列，擁有自營進出口權。公司已通過ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證。 　　目前公司主導產品有：電壓等級220KV及以下，容量63000KVA及以下油浸電力變壓器；電壓等級35KV及以下，容量16000KVA及以下干式變壓器；各類特種變壓器，包括整流變壓器、電爐變壓器、電抗器、消弧線圈、非晶合金變壓器等產品。公司產品為“9”型、“10”型、“11”型、“15”型，并且均環保節能，達到國內先進水平。產品分別被列入國家經貿委第一批、第二批、第三批《全國城鄉電網建設與改造所需主要設備產品及生產企業推薦目錄》之中。 　　錦變公司擁有從瑞士“斯旦曼”公司引進的硅鋼片橫剪線；從英國“米利特”公司引進的環氧樹脂真空澆注設備；從法國“普基尼”公司引進的箔式繞線機；擁有國內最先進的干式變壓器生產線；國產真空壓力浸漬及干燥固化設備；油浸式變壓器真空干燥設備實現微機控制。公司擁有先進的檢測設備，包括雷電沖擊發生器、發電機組、局部放電測試儀、變壓器油氣相色譜分析儀等。 　　公司銷售網絡遍布全國各地，在東北、華北、華東、華中、西北等地區占有較大的市場份額。特別是東北三省、內蒙、華北、陜西、河南、河北、山西等地區為重點，用戶均為電力公司、發電廠、國家重點工程項目。尤其在遼寧，錦變公司是遼寧電力公司A類供應商。近年來公司先后為北京亞運會及2008年奧運會的工程項目提供了批量的電力變壓器產品，為首鋼集團、大唐雙鴨山熱電有限公司等工程及城鄉電網改造提供大批量的節能環保變壓器產品，運行狀況良好，得到用戶的一致認可。 　　技術創新是企業發展的動力。公司在技術進步、創新和改造等方面每年以銷售額的5%列為研發經費，并安排技術人員外出學習、考察和業務培訓。公司的主要技術來源于企業自主研發、引進國內先進技術、與大專院校合作開發項目、外聘技術專家指導等。2009年5月公司自行研發SZ11－50000/66電力變壓器在國家變壓器質量監督檢驗中心通過包括短路承受能力的全項試驗，這是目前國內66kV變壓器通過全項試驗的最大容量產品。 　　公司堅持“以市場需求為導向”的產品研發戰略，結合市場需求，制定新產品開發項目及科研課題，根據用戶需求進行優化設計。2004年以來自主開發的新產品共有22項，目前已經獲得國家知識產權局授權的專利有6項，公司獲省“高新技術企業”稱號，研發中心為省級技術中心。 　　公司技術力量雄厚，工藝裝備完善，生產設備精良，測試手段先進，管理科學嚴謹。以科技創新為依托，向國際化、現代化企業的行列邁進是“錦變”不懈努力的目標。為用戶提供一流的產品和一流的服務是“錦變人”永遠的追求。 　　公司本著“優質、誠信、團結、開拓”的企業精神，以人為本，以科技進步、管理進步為條件，為用戶提供滿意的產品和服務，真誠服務客戶，努力回報社會。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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