山東天一液壓科技股份有限公司
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      所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
      所屬地區(qū): 山東
      企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
      山東天一液壓科技股份有限公司,成立于2002年,位于臨沂市河?xùn)|區(qū)工業(yè)園,占地面積15萬平方米,公司總資產(chǎn)1.4億元。系國家級高新技術(shù)企業(yè),軍工產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè),具有武器裝備科研生產(chǎn)三級保密資格。公司現(xiàn)有員工220人,其中具有大專以上學(xué)歷的117人,大專以上學(xué)歷人員占50%以上,具有大本以上學(xué)歷的技術(shù)人員占員工的25%,系武器裝備科研生產(chǎn)許可單位。公司下設(shè)裝載機(jī)、挖掘機(jī)、軍工產(chǎn)品、進(jìn)出口四個事業(yè)部。主導(dǎo)產(chǎn)品為裝載機(jī)、挖掘機(jī)中、高壓系列液壓油缸,系列液壓硬管及軍工產(chǎn)品。公司擁有從美國、日本、韓國引進(jìn)的加工中心、焊接機(jī)器人及數(shù)百臺數(shù)控金切設(shè)備,擁有十一條總裝流水線,以及高壓試驗臺、三坐標(biāo)測量儀檢驗檢測等較為完備的產(chǎn)品檢測手段,形成了車、銑、磨、鏜、鉆、鍍、總裝、涂裝的加工制造工藝,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)以及產(chǎn)品質(zhì)量的提升奠定了基礎(chǔ)。 公司是國內(nèi)綜合排名前十位的專業(yè)生產(chǎn)中、高壓液壓油缸的企業(yè),產(chǎn)品達(dá)70多個品種,同時可根據(jù)用戶要求設(shè)計各種成套液壓自動控制設(shè)備及非標(biāo)準(zhǔn)的大型液壓油缸和液壓元件。公司液壓油缸以及與其配套的挖掘機(jī)、裝載機(jī)等主機(jī)銷往三十多個國家和地區(qū)。現(xiàn)產(chǎn)品主要配套廠家有沃爾沃山東臨工、上海龍工、山工、蒙凌、煙臺斗山大宇(韓資)、卡特重工、山東眾友、淮北礦務(wù)集團(tuán)等企業(yè),簽有長期供應(yīng)合同。 “節(jié)能環(huán)保型液壓油缸”,是公司具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的核心專利產(chǎn)品,公司通過多年的不懈努力,獲得了以下榮譽(yù):2003年9月,節(jié)能環(huán)保型液壓油缸產(chǎn)品通過國家工程機(jī)械質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心驗收;2003年至今,已擁有十二項國家專利技術(shù),并開發(fā)儲備了三項新技術(shù)產(chǎn)品,其中深孔液壓滾壓機(jī)屬替代進(jìn)口產(chǎn)品。2007年9月,“節(jié)能環(huán)保型液壓油缸”獲得國家火炬計劃項目證書(2006GH051155)。2007年,公司被列入為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)(國科火字2007H24號)。2009年5月,數(shù)控液壓活塞桿鏜銑床項目產(chǎn)品通過山東省機(jī)床及通用機(jī)械質(zhì)量檢驗站檢測驗收。2009年12月,公司被列入國家武器裝備科研生產(chǎn)三級保密資質(zhì)單位。2010年3月,公司順利通過了GJB9001A質(zhì)量管理體系認(rèn)證及ISO9001-2008質(zhì)量管理體系的換版工作。
      注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
      指標(biāo)類別 含義 評分
      工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
      工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
      福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
      職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
      人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
      組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
      權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
      社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
      挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
      晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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