山東六和集團有限公司成立于1995年，總部位于美麗的海濱城市青島，主營業務涉及飼料生產、食品加工、種畜禽繁育、進出口貿易、養殖擔保等產業。目前，六和集團有下屬企業近300家，員工5萬多人。2009年集團實現銷售收入402億元，飼料銷量達到1010萬噸，肉食銷量125萬噸，種禽銷量2.16億只。飼料與禽肉銷量均居國內領先位置。 2010年集團名列中國企業500強第157位，中國制造業500強第72位，山東省百強企業第8位，青島市十強企業第3位。先后榮獲農業產業化國家重點龍頭企業、全國食品放心企業、中國肉類工業最具影響力品牌、中國肉類產業最具價值品牌等榮譽稱號。2005年六和商標榮獲“中國馳名商標”，2006年、2007年六和牌禽飼料、水產飼料先后被評為“中國名牌”。。 六和集團產業結構以肉雞、肉鴨兩大產業鏈為主要構架，致力于構建可追溯的全產業鏈，為消費者提供安全放心食品。各公司相繼通過了“ISO9001質量管理認證”和“ISO22000食品安全認證”、“ISO14001環境認證”、“GAP良好農業規范認證”、 “18001職業健康安全認證” 和“標準化良好行為企業認證”。 六和的飼料產業從山東起步，已逐步擴展到華東、華中、華北、東北、西北等十幾個省市，現生產雞、鴨、豬、水產各類飼料十幾大系列，預混料、濃縮料、配合料等100多個品種。 2009年六和飼料技術中心獲得“國家認定企業技術中心”稱號。 肉食產業全力打造可追溯的食品安全體系，冷凍、冰鮮、熟食等200多個肉食品種，暢銷全國各地，形成了上海、北京、武漢、廣州、南京、江蘇等十幾個重點市場，成為雙匯、麥當勞、肯德基等企業的主要原料供應商。六和雞肉、鴨肉雙獲國家無公害農產品認定證書，肉鴨系列產品被認定為全國名牌農產品。六和肉雞、肉鴨等產品分割標準被選定為國家制定等級規格標準的依據。六和熟食2010年入選為上海世界博覽會專供產品。 養殖產業涉及種雞、種鴨、種豬、商品雞等，均立足于品種與技術高端，在科研、應用、推廣上，重點投入，率先發展，并努力探索安全環保、降本增效、切合中國實際的先進技術和創新模式，不斷為客戶創造價值。 商貿原料部通過與世界500強企業共建糧食基地，與全國商業巨頭共建物流營銷平臺，保障了企業自身的原料供應及同行原料的安全、優質、便捷。 新興的金融擔保體系不斷優化山東布局，逐漸輻射周邊省市，不但對接金融部門為養殖戶提供擔保貸款，而且整合六和或其它資源為養殖優質客戶提供技術、供銷、結算等多種服務。 “打造世界級農牧企業”是六和集團的發展目標，“善、干、學、和”是六和集團的核心價值理念，六和集團將堅守自己優秀的企業文化，努力承擔社會責任和行業責任，頑強拼搏，開拓創新，不斷為社會提供安全、放心、優質的產品，為產業及大眾提供貼心、便捷、優質的服務。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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