東莞保力電子有限公司是由香港保力集團(tuán)在東莞投資注冊(cè)的外商獨(dú)資企業(yè),保力集團(tuán)下屬還有:香港精確電子有限公司、香港保力（遠(yuǎn)東）有限公司。 東莞保力電子有限公司創(chuàng)建于1996年，位于東莞市石排鎮(zhèn)向西工業(yè)區(qū)保力工業(yè)大廈，距離東莞東站（常平火車站）約25公里，距深圳國際機(jī)場(chǎng)約120公里，便捷的地理位置為我們的產(chǎn)品走向國內(nèi)外提供了優(yōu)越的交通運(yùn)輸條件。公司集生產(chǎn)與銷售一體化，主要生產(chǎn)安防監(jiān)控產(chǎn)品（CCTV系列）、電源產(chǎn)品（車用充電器）系列及數(shù)碼產(chǎn)品系列等。具體包括：攝像機(jī)、無線監(jiān)控設(shè)備、DVR、顯示器、車載充電器、啟動(dòng)器及FM發(fā)射器等。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外，在國際市場(chǎng)上贏得了良好的聲譽(yù)和穩(wěn)固的客戶群，深受美、英、法、意等國消費(fèi)者的厚愛。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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