Infinova（英飛拓）是全球領(lǐng)先的電子安防與光通信設(shè)備制造商，公司秉承"以科技和敬業(yè)服務(wù)安全"的經(jīng)營理念，堅持創(chuàng)新從而為客戶提供極具競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品和解決方案。產(chǎn)品涵蓋全系列視頻監(jiān)控設(shè)備，包括攝像機、快球、高速云臺、視頻矩陣、IP視頻系統(tǒng)，以及光端機和門禁控制系統(tǒng)，并被全球許多大型安保項目選用。公司已通過ISO9001：2000的國際質(zhì)量認(rèn)證，建立了一套嚴(yán)格有效的質(zhì)量管理體系。 Infinova 多次入選“安防十大品牌”，2007年獲得全球知名“Frost & Sullivan IP視頻領(lǐng)域產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)袖獎”，“2008平安城市建設(shè)推薦品牌”等。 Infinova 在美國新澤西州和中國深圳設(shè)有研發(fā)和生產(chǎn)基地，在中國香港、深圳、上海、北京、重慶和西安設(shè)有銷售分公司，并在30多個省會城市設(shè)有服務(wù)中心，為客戶提供產(chǎn)品介紹、技術(shù)培訓(xùn)、項目設(shè)計、售后質(zhì)量保證等全方位服務(wù)。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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