武漢普天長(zhǎng)江防雷科技有限公司
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      所屬行業(yè): 電氣電力
      所屬地區(qū): 湖北
      企業(yè)宣言: 獲得了國(guó)家氣象總局頒發(fā)的防雷工程專業(yè)設(shè)計(jì)和施工雙乙級(jí)資質(zhì)。
      武漢普天長(zhǎng)江防雷科技有限公司是武漢長(zhǎng)江通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:600345)旗下企業(yè),主要從事防雷產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售及綜合防雷工程的設(shè)計(jì)與施工,目前有四大系列一百多個(gè)品種、規(guī)格的產(chǎn)品,并獲得了國(guó)家氣象總局頒發(fā)的防雷工程專業(yè)設(shè)計(jì)和施工雙乙級(jí)資質(zhì)。   公司注冊(cè)資金600萬(wàn)元,年生產(chǎn)能力達(dá)3000萬(wàn)元以上,并通過(guò)了ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司建立了完善的法人治理機(jī)構(gòu),堅(jiān)持以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念,憑借先進(jìn)的管理模式、雄厚的技術(shù)實(shí)力、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的服務(wù)。   我公司擁有完備的雷電檢測(cè)設(shè)備,嚴(yán)格保障所有產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到100%。公司產(chǎn)品經(jīng)北京雷電防護(hù)裝置測(cè)試中心、國(guó)家工信部質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心等權(quán)威機(jī)構(gòu)的檢測(cè),符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,產(chǎn)品質(zhì)量可靠,設(shè)計(jì)先進(jìn),性能優(yōu)良。   我公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各大省市,以“普天長(zhǎng)江”命名的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通信、氣象、電力、交通、金融、民用建筑等各個(gè)領(lǐng)域,并為全國(guó)主要電源制造商配套生產(chǎn)防雷產(chǎn)品。在通信行業(yè),國(guó)內(nèi)三大通信運(yùn)營(yíng)商中國(guó)移動(dòng)、電信、聯(lián)通的基站防雷系統(tǒng)中,目前已有上千個(gè)基站都采用了我公司的防雷產(chǎn)品。   公司始終堅(jiān)持“求實(shí)創(chuàng)新,開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,以防雷減災(zāi)工作為己任,以誠(chéng)信為基礎(chǔ),以高質(zhì)量的產(chǎn)品和高效率的服務(wù)回饋客戶回報(bào)社會(huì)。
      注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
      指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
      工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
      工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
      福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
      職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
      人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
      組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
      權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
      社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
      挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
      晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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