云南通變電器有限公司
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      所屬行業(yè): 電氣電力
      所屬地區(qū): 云南
      企業(yè)宣言: 認(rèn)可度高
      云南通變電器有限公司前身為云南通海變壓器廠,始建于1955年,原屬國(guó)有工業(yè)企業(yè), 2003年改制為有限責(zé)任公司;法人代表文天福。 企業(yè)位于滇中腹地的通海,距省城昆明市130公里,與“云煙之鄉(xiāng)”玉溪市毗鄰,境內(nèi)高等級(jí)公路與昆玉高速公路相連,商貿(mào)繁盛,交通便捷。公司屬云南省經(jīng)委骨干企業(yè)和國(guó)家變壓器重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)有職工1000余人,生產(chǎn)場(chǎng)地9.3萬(wàn)平米,固定資產(chǎn)1.3億元。年生產(chǎn)各種電力變壓器能力600萬(wàn)千伏安,2008年實(shí)現(xiàn)銷售12.8億元。 1997年公司主導(dǎo)產(chǎn)品電力變壓器全部通過了國(guó)家機(jī)械工業(yè)部貫徹實(shí)施的強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,嚴(yán)格按IEC國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)制造。 1997年、2000年、2006年三度榮獲“云南省名牌”產(chǎn)品榮譽(yù); 1998年企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證; 2001年公司被認(rèn)定為省級(jí)高新技術(shù)企業(yè),S9型變壓器評(píng)定為綠色環(huán)保產(chǎn)品,公司技術(shù)開發(fā)中心被評(píng)定為省、市級(jí)機(jī)電產(chǎn)品技術(shù)研究開發(fā)中心。 2004年公司“高原牌”商標(biāo),被認(rèn)定為省級(jí)著名商標(biāo)。 2004年與德國(guó)PC公司聯(lián)合開發(fā)投產(chǎn)年產(chǎn)100萬(wàn)KVA,具有國(guó)際先進(jìn)水平的H級(jí)環(huán)氧樹脂澆注干式變壓器。 2005年研發(fā)投產(chǎn)年產(chǎn)50萬(wàn)KVA地埋式變壓器。 2008年投產(chǎn)S13型節(jié)能配電變壓器。 多年來,公司注重新產(chǎn)品開發(fā),進(jìn)行變壓器產(chǎn)品改型換代,滿足市場(chǎng)需要,加大科技投入和創(chuàng)新,先后開發(fā)了S7、S8、S9、S10、S11、S13型10KV、35KV、110KV級(jí)技術(shù)性能先進(jìn)的電力、配電和各種冶煉、整流、特殊用途變壓器、干式變壓器、美式箱變、歐式箱變產(chǎn)品,并儲(chǔ)備了卷鐵芯、非晶合金等國(guó)際先進(jìn)水平產(chǎn)品項(xiàng)目,在云南省內(nèi),中、小型變壓器產(chǎn)品的產(chǎn)銷量十多年來一直居同行業(yè)首位。產(chǎn)品銷往西南三省、廣東、廣西、陜西和出口緬甸、越南、老撾等周邊國(guó)家。公司具有生產(chǎn)電壓等級(jí)110kV級(jí)及以下、單機(jī)容量80000kVA及以下各種電力變壓器和特殊用途變壓器的能力和資質(zhì)。
      注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
      指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
      工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
      工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
      福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
      職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
      人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
      組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
      權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
      社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
      挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
      晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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