重慶科克發動機技術有限公司是美國科克動力技術有限公司（GOOGOL POWER-TECH CO., LTD）在中國投資的發動機項目，重慶科克發動機技術有限公司注冊于重慶市永川區，公司成立于2006年，注冊資金為5000萬人民幣，項目總投資規模為25,000萬人民幣，公司占地面積為20萬平方米，規劃的生產車間面積為10萬平方米，寫字樓面積為1.2萬平方米，生活園區的建筑面積為3.6萬平方米，全面投產后的柴油發動機年產量會達到20萬臺的規模，發動機的額定功率合計達到4500萬千瓦（約6122萬匹馬力），投產后的GOOGOL是目前全世界生產柴油發動機功率范圍最寬、產量規模最大的企業之一。 　重慶科克發動機技術有限公司的主導產品是大馬力的高速柴油機，環保、節能、低成本是今后柴油機重點發展的方向，公司將在柴油燃料發動機的基礎上，未來會進一步開發出更加環保、更加節能、成本更低的柴油發動機，如氣體燃料、化學燃料等，保持在全球發動機行業的技術領先水平，科克發動機的主要市場用途為發電機組、大型工程機械、船舶、特種大型汽車的動力。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：