黑龍雙鍋鍋爐股份有限公司始建于1962年, 注冊資金2500萬元，是國家定點工業鍋爐專業生產廠家，具有A級鍋爐制造和D2級壓力容器制造資質。公司由廠部、牡丹江雙鍋分公司、中美合資BDP熱能環保技術開發有限責任公司、鍋爐安裝公司組成。公司占地面積近8.94萬平方米，廠房建筑面積近3.1萬平方米，現有員工268人，其中各類專業技術人員占全員的30.4%。現有主要鍋爐專業加工設備 48臺套，其中板材數控自動切割機、鍋筒數控鉆床、管板數控鉆床、數控車床、埋弧自動焊、膜式壁生產線、蛇形管生產線等設備屬國內領先水平。 公司主要產品有燃煤、燃油(氣)工業鍋爐，生物質能清潔燃燒工業鍋爐，壓力容器、鍋爐輔機等25個系列、268種規格，在用、待用國際國家發明和實用新型專利技術62項，并且擁有100%的自主知識產權。公司注冊商標“BDDB”被評為黑龍江省著名商標。公司產品多次被評為國家重點新產品，國家高新技術產品，黑龍江省高新技術產品，黑龍江省中小企“名、優、特、新”產品，黑龍江省優秀新產品。 公司已獲得ISO9001-2000質量體系認證,是國家高新技術企業, 省級技術中心,國家和省專利試點單位, 省高技能人材培訓基地, 全國青年就業創業見習基地，省創新型試點企業和省TRIZ理論試點企業。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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