湖北慧中電子科技有限公司位于“水電之都”湖北·宜昌東山經濟開發區。 公司于2007年成立，注冊資金1009萬元，現有專業技術人員及生產員工55人，廠區生產及辦公面積1300多平方米。配有生產車間、老化調試室、檢測室；生產及檢測設備設施有：絕緣測試設備、電路板測試平臺、恒溫試驗箱、消防設備應急電源基本性能試驗設備等。已設計生產零切換時間發電機組、帶自動平層功能的電梯應急電源、醫用應急電源等產品，年產值突破2000多萬元。主要產品有：電梯應急平層電源、FEPS應急電源、變頻EPS應急電源（電機專用）、UPS不間斷電源、零切換時間柴油發電機組、消防水泵巡檢系統、各種類型蓄電池，主銷國內市場。 隨著企業的發展和市場的需求，公司研發人員先后研制開發 “帶自動平層功能電梯專用不間斷應急運行電源裝置專利（專利號：ZL 2008 2 0068433.0）、智能型不間斷供電發電機組專利（專利號：ZL 2008 2 0066263.2）”，2008年被湖北省科技廳評為“高新技術企業”稱號。 公司堅持“不斷創新、追求品質、持續改進、優良服務”的經營理念，強化內部管理，強化產品質量，達到持續穩定地向顧客提供符合顧客和法律法規要求的產品，公司于2008年獲得了中國質量認證中心頒發的I

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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