1994年8月，四川巨星集團創建于嘉州大地。在四川省政協委員唐光躍先生的帶領下，創業者們櫛風沐雨、艱苦奮斗，已經把巨星集團建成了一家以規模養殖業為主，并在飼料、食品、化工、新能源等行業快速發展的企業集團，成為農業產業化經營重點龍頭企業，是四川省政府重點扶持培育的79家大企業大集團之一。巨星品牌先后榮獲“中國馳名商標”、“四川名牌”、 “四川省著名商標”等榮譽。 　　巨星集團現有分、子公司和成員企業逾20家，擁有遺傳育種基因工程、獸醫學、動物營養學等專業博士、碩士在內的高素質員工隊伍。公司成立以來，已在飼料、化工和新能源領域取得長足發展。目前，巨星集團憑借農牧行業積累的豐富經驗，全力打造從種豬、飼料、商品豬生產到放心豬肉屠宰加工、終端銷售的生豬產業鏈。努力實現“成為四川最大、中國一流的養豬企業，讓大家吃上放心豬肉，為人類肉食品安全做貢獻”的戰略目標。 　　由于集團董事長唐光躍先生在企業經營管理中的杰出貢獻，受到了各級政府和領導的充分肯定。他先后榮獲省市政府授予的“四川省第一屆中國特色社會主義事業優秀建設者”、“四川省第一屆優秀青年企業家”、 “優秀民營企業家”，“勞動模范” 等光榮稱號。并被推選擔任了四川省政協委員、省政協農業委員會副主任、中國畜牧業協會養豬業分會副會長、四川省畜牧協會副會長等職。 　　在改革開放的浪潮中緊緊抓住了發展機遇的巨星集團，將實現更大的、跨越式的發展。未來幾年，集團將先后實施500萬頭生豬養殖屠宰加工、年產10000噸多晶硅、100萬噸水泥、200萬噸飼料等戰略規劃。屆時，公司將實現銷售收入150億元。 　　聚四海精英，創百年巨星。巨星集團將以 “創造人類健康生活”為永恒追求目標，立足綠色養殖和清潔能源兩大支柱產業，致力于建成中國一流的生豬養殖企業，為人類貢獻源源不斷的健康食品；同時實施強強聯合，打造世界級的多晶硅生產企業，為人類提供生生不息的清潔能源。肩負強烈的社會責任，致力人類未來的健康和安全。巨星的明天，將更加輝煌！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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