本公司是專業從事防雷、接地工程設計、安裝 、研制 、生產、開發、服務為一體的專業防雷接地公司。為社會提供完善的工程設計、產品安裝、電氣設備檢測維護及技術咨詢。其中大型變電站的接地電阻改造，大型地網的接地電阻試驗是我們的主要業務。 公司業務涉及國家電力公司、中國移動、中國聯通、廣播電視、微波通訊、智能化大樓、高層建筑等。本公司經理由東北電力系統中青年專家陳光輝同志擔任，最近他成功的解決了深圳新建大浪站、少年宮變接地電阻不合格而影響投產的老大難問題該地網接地電阻不合格問題曾請到了國家電力公司專家論證，最后由我公司防雷專家提出了設計方案，并得到批準，歷時二個月就得到了解決，受到深圳供電局的好評。 近幾年來，我公司承攬了許多大型防雷及接地電阻改造工程。完成的系統工程式遍布全國，主要有：吉林省通化水洞一次變、遼寧桓仁發電廠、深圳大芬一次變等20多所大型 電網的接地電阻改造工程。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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