銀錨鋁業股份公司是一家中國知名企業，坐落于北辰科技園區，是集研究、生產、銷售為一體，具有國內先進的鋁型材加工的高新技術民營股份制企業。公司占地50畝，員工近300人，下設4個車間，2個區級研究開發中心和一個質量檢測中心，年產量超萬噸，產值近2.5億元。 銀錨鋁業是中國質量檢驗協會團體會員單位，持有的天鋁商標是中國鋁型材行業十大影響力品牌，中國行業十大影響力品牌。我們在業內率先通過德國萊茵公司ISO9001：2000質量管理體系認證。 目前銀錨鋁業已形成以中高端工業材為主，以建材為輔的生產格局，我們的產品涵蓋紡織，冶金，電力，汽車、船舶、機械、礦山、輕工等約150多個工業行業的“M”系產品；還有專門面向電器、電子、信息，航空等高新產業的“D”系列產品；以建筑裝飾類為主的“J”系列產品；以及特別用途的定制產品，共計四大類，約8000多個品種規格。主導產品如：液壓泵體專用型材、各種軌道型材、電機殼、散熱器等均已形成定向供應、獨成一體的經營格局，為我們連年保持穩固與發展提供了保障。 按照專業化原則，將企業建設成了國內一流的工業材生產創新基地。 遵循“新功能、高精度、高效率”三原則，我們已斥資近2900萬進行基礎設施改擴建，和新設備定制。該設備具有雙動、反擠功能，可充分滿足高性能無縫型材的生產條件。同時還加裝了張力柱、對中檢測、自動潤滑等先進功能，精度大大提高，為企業拓展高精尖市場奠定了基礎。 目前，經天津市發改委，經委立項批復，我們將再投入4800萬元，打造一條功能完備、水平先進，年產4000噸以上的特殊工業型材生產線。 成功培養和鍛煉出了一支業務精、特長明、善挑戰、能攻關的職工隊伍。 近年來，受客戶委托，銀錨鋁業共承接并完成了300多項研制任務，既彰顯了企業在設計、研發、生產等環節充足的技術實力，又進一步錘煉和提升了職工的業務素質。幾乎30%的訂單在簽約的同時，也意味著簽訂了一項新產品開發計劃，因此我們進行了前瞻性地技術創新，確保企業的技術與產品具備三年以上的儲備。 建立了實用而有效的質保體系 我們設立了原材料檢測室、化驗室、物理實驗室、金相分析室等，購買了大量的檢測設備和科研設備，并配備了各類實驗分析員、跟蹤檢驗員、巡檢員、終檢員、抽查員等專職質保人員27名，占生產職工總數的10%，實現了層層設防、步步為營。每年質保費用達到60多萬元，設備投入更是超過了200萬元。 銀錨鋁業在自身發展的同時十分重視客戶資源，我們的客戶遍及世界及中國30個地區，總計280多家客戶，其中包括3家世界級美國和日本企業（2009年統計），19家國內頂級工業企業。正是由于這些企業高精的要求標準、嚴謹的管理程序，促使我們一步步向國際先進水平靠攏，形成了生產研發的良性循環。 我們本著高科技、高質量的目標，屹立在中國工業鋁型材生產開發的最前沿。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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