吉林新金爾科技有限公司是在長春百利膜技術工程有限公司的基礎上發展起來的以污水處理技術及膜過濾技術工程應用與新工藝開發為主業的高科技產業公司。 公司主要承攬各種污水處理工程、中水回用工程、鍋爐用水工程及電廠循環冷卻水處理工程。公司近幾年將膜技術成功應用于污水處理行業，在市政污水處理廠、市政二級出水深度處理回用于電廠冷卻循環水、金加工表面處理廢水深度處理回用、食品加工及釀酒生產廢水深度處理并回用、小區生活污水處理并回用、醫院污水處理并回用、印染廢水處理并回用、造紙廢水處理并回用、垃圾滲濾液處理并回用等工程實施上取得了一系列驕人業績。 公司在膜分離技術的生產應用上還包括：發酵液分離凈化、中藥提取分離、生化產品凈化提純等技術。公司現開發有定型無機陶瓷膜微濾/超濾分離裝置及有機高分子超濾及納濾膜/反滲透分離裝置，可廣泛應用于發酵、釀造、中藥提取、飲料、酶制劑、精細化工、糧食深加工及環保等眾多行業領域，取代傳統的離心分離、板框壓濾、硅藻土過濾、真空轉鼓過濾、高溫滅菌等工藝，為您提供各種料液的高精度、高效率的過濾分離、濃縮提純等服務。 　 公司擁有一支由高級經營管理人才和工程技術設計人才組成的營銷和設計施工隊伍，在污水處理及膜過濾技術應用領域具有豐富的理論基礎和實踐經驗。公司現有高級職稱技術人才8人，中級職稱技術人才20人，大專以上學歷占員工總數90%以上。公司具有二級市政工程施工總包資質，是中國膜工業協會正式會員。公司技術支持與合作伙伴有中醫中藥研究院、市政設計院等多家教育科研機構和設計院所。此外，公司還與國內外眾多污水處理及膜科技公司展開交流與合作。公司主要產品污水深度處理技術及裝備、中水回用技術及裝備、陶瓷膜元件及組合裝備等，產品質量國內領先，達到國際先進水平。 　　公司設有股東會、董事會、經理班子，下設生產車間、試驗中心、研發部、設計部、工程部、商務部及財務部等部門。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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