是一家中外合資的高科技機械加工企業，主要從事汽車安全氣囊、工業控制儀表及航太等零組件的精密加工，核心業務是向國際大公司提供OEM機械加工。 時碩科技的宗旨是堅持走專業化,系統化及國際化，提升傳統產業技術并邁向國際大舞臺。我們是一支能替客戶創新加值及與工作伙伴共享成果的有機組織，是一支與客戶獲得雙贏、讓員工引以為傲、永續經營的團隊。 時碩科技總部設在臺灣，下設有多元化的三大生產基地：臺灣楊梅廠、大陸無錫廠及西安廠，西安廠于2006年4月正式開工投產，目前主要客戶有Emerson及Siemens。公司推行TS16949品質體系，有完善的員工培訓制度，推崇同心協力的、非官僚的學習型組織。公司重視工程管理，以技術開發為主導；采用精益流線式系統為導向的生產管理；以數據及結果為導向的專業績效考核。 公司重視每一位員工，給員工創造輕松愉快的工作環境，讓員工在這個大家庭里，發揮最大潛能，與公司一起成長并分享成果。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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