1.計劃達成推動所轄區域直營門店各項計劃指標的達成；
2.服務提升店長送水員綜合服務水平提升，提升客戶滿意度和忠誠度；
3.客戶管理提升所轄門店客戶活躍率，客戶價值挖掘。團體客戶走訪與客情維護；
4.團隊建設送水員的招留管理，跟進新員工動態，技能培訓與業務知識指導，把控勞動風險；
5.門店建設消防安全管理產品庫存管理。
1.大�；蛲葘W歷以上；
2.有一定店鋪門店操作基礎，對連鎖門店經營管理具備一定的實踐經驗；
3.有駕照優先；
4.5天工作制。
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2.服務提升店長送水員綜合服務水平提升，提升客戶滿意度和忠誠度；
3.客戶管理提升所轄門店客戶活躍率，客戶價值挖掘。團體客戶走訪與客情維護；
4.團隊建設送水員的招留管理，跟進新員工動態，技能培訓與業務知識指導，把控勞動風險；
5.門店建設消防安全管理產品庫存管理。
1.大�；蛲葘W歷以上；
2.有一定店鋪門店操作基礎，對連鎖門店經營管理具備一定的實踐經驗；
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