（一）崗位職責：
1.經營計劃與預算管理：
協助制定公司年度、季度經營計劃與財務預算，并負責向下分解與落實。
監控各項經營計劃和預算的執行情況，定期進行差異分析，提出預警和調整建議。
建立和完善公司經營績效考核體系，并組織執行。
2.經營數據分析與報告：
建立公司核心經營指標（KPI）監控體系，如：原礦產量、入選品位、回收率、單位開采成本、完全成本等。
定期收集、整理、分析生產、銷售、庫存、采購、財務等各類經營數據，編制綜合性經營分析報告，為管理層決策提供數據支持。
深入挖掘運營數據背后的業務邏輯，發現運營中的瓶頸和潛在改進點。
3.成本控制與優化：
主導公司開采業務的全面成本核算與管理，識別關鍵成本驅動因素。
監控原材料、鋼球、選礦藥劑）、能源、設備配件、人力等各項成本支出，推動降本增效項目的實施。
開展對標管理，與行業先進水平進行成本對比，尋找差距并制定追趕策略。
4.業務流程與制度優化：
梳理并優化從采礦、選礦到產品出庫的核心業務流程，提升運營效率。
參與制定和修訂與經營管理相關的各項規章制度、操作規程和標準。
推動內部管理系統的優化（如ERP、SAP等），確保數據流的準確與高效。
5.跨部門協調與項目管理：
作為經營管理的樞紐，橫向協調生產、技術、設備、采購、銷售、財務、安環等部門，確保經營目標的一致性。
牽頭或參與重大的運營改進項目、投資項目的經濟性評估與后評價。
6.團隊管理與建設：
領導經營管理團隊，明確分工，培養下屬的數據分析和業務管理能力。
營造持續改進、追求卓越的團隊文化。
（二）任職資格要求
1.教育與專業知識：
本科及以上學歷，礦業工程、工商管理（MBA）、財務管理、工業工程、經濟學等相關專業。
具備扎實的財務管理、成本會計、數據分析和項目管理知識。
熟悉鋰礦或有色金屬礦山的開采、選礦工藝流程者優先。
2.工作經驗：
8年以上相關工作經驗，其中至少5年以上在礦業企業（鋰礦、有色金屬礦、黑色金屬礦等）從事經營分析、計劃管理、成本控制或運營管理的經驗。
有獨立領導跨部門項目或團隊的經驗，具備中型以上礦山企業管理崗位經驗者優先。


福利待遇：五險、包吃、包住、年終績效、帶薪年假、通訊補助、定期體檢。

職位類別： 總監/事業部總經理/運營主管

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