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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系管理；
2.組織實(shí)施員工績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體效率；
3.協(xié)調(diào)處理員工日常事務(wù)，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍；
4.優(yōu)化人力資源管理制度，提升人力資源管理效能。
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.善于表達(dá)，良好的語言組織能力及溝通能力。
舉報(bào)
2.組織實(shí)施員工績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體效率；
3.協(xié)調(diào)處理員工日常事務(wù)，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍；
4.優(yōu)化人力資源管理制度，提升人力資源管理效能。
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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3.善于表達(dá)，良好的語言組織能力及溝通能力。
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：李玉園
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