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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（2）原則上為1980年9月1日以后出生者。
（3）具有礦山管理等相關(guān)行業(yè)10年及以上管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。
（4）熟悉采選工藝設(shè)備管理、技術(shù)項(xiàng)目改造，具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。
（5）熟悉企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本利潤(rùn)等各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的決策判斷能力。
（6）具備企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及綜合協(xié)調(diào)等能力，具有正常履職的身體條件。
（7）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德操守。
（8）了解掌握工作所需的法律法規(guī)。
（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（2）原則上為1980年9月1日以后出生者。
（3）具有礦山管理等相關(guān)行業(yè)10年及以上管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。
（4）熟悉采選工藝設(shè)備管理、技術(shù)項(xiàng)目改造，具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。
（5）熟悉企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本利潤(rùn)等各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的決策判斷能力。
（6）具備企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及綜合協(xié)調(diào)等能力，具有正常履職的身體條件。
（7）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德操守。
（8）了解掌握工作所需的法律法規(guī)。
職位類(lèi)別： 礦長(zhǎng)/副礦長(zhǎng)
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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20-30k申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1、制定落實(shí)礦業(yè)公司資源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國(guó)家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等; 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)經(jīng)..
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15-20k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)各子公司生產(chǎn)安全進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，需下井工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)督檢查出現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改方案； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)整改落實(shí)情況并匯報(bào)給集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)與政..
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面議申請(qǐng)職位該崗位招聘：選礦副總經(jīng)理、采礦副總經(jīng)理、地質(zhì)總工。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)礦業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)..
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20.8-33.3k申請(qǐng)職位1、教育背景：采礦、選礦、地質(zhì)、測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科 及以上學(xué)歷，年齡40至50歲之間。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上礦山管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)任正職5 年以上的，曾在國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)獨(dú)立主..
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30-50k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠(chǎng)車(chē)間和車(chē)隊(duì)、物控等生產(chǎn)輔助部門(mén)的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實(shí)公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
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面議申請(qǐng)職位專(zhuān)業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬(wàn)噸/年及以上）生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷：煤炭相關(guān)專(zhuān)..
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41.6-100k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)各基地配礦配料管理，負(fù)責(zé)鐵前先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，負(fù)責(zé)生鐵成本的管控和降本增效活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)同各基地鐵前系統(tǒng)和基地內(nèi)部鐵前各工序的協(xié)作。 任職資格： 1.15年以上鋼鐵從業(yè)經(jīng)..
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40-60k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)有色金屬礦山采礦業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及采礦計(jì)劃管理工作，確保采礦工作高效、安全、合規(guī)運(yùn)行； 2. 制定并組織實(shí)施礦山采礦業(yè)務(wù)的技術(shù)方案，優(yōu)化采礦工藝，提升出礦效率，完成公司下達(dá)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 錨定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理方針政策。 2. 依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的預(yù)算管理指標(biāo)和業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)，統(tǒng)籌開(kāi)展礦業(yè)公司的開(kāi)發(fā)和管理工作，制定并落實(shí)“探..
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36.6-53.3k申請(qǐng)職位專(zhuān)業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井機(jī)電、運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬(wàn)噸/年及以上）機(jī)電、運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：青海-海西蒙古族藏族自治州
- 聯(lián)系人：何祖宇
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