崗位職責：
（一）經營開拓
負責與客戶的溝通和洽談，維護良好的客戶關系，確保客戶滿意度。
（二）生產管理
1.組織制定材料檢測項目的生產計劃、監(jiān)督檢測工作流程。
2.協調解決檢測過程中出現的技術問題和突發(fā)情況，及時調整生產計劃。
3.負責檢測報告的審核和簽發(fā)。
（三）科技創(chuàng)新管理
制定并完成部門科技創(chuàng)新計劃和目標。
（四）質量體系運行
1.組織開展部門內部審核、管理評審等質量體系活動，及時發(fā)現和解決質量體系運行中存在的問題，持續(xù)改進質量體系有效性。
2.對部門員工進行質量體系培訓，提高員工的質量意識和操作規(guī)范，確保檢測工作質量。
（五）資質建設和維護
組織開展材料部資質申報、升級和維護工作，確保部門具備開展各類材料檢測業(yè)務的資質和能力。
（六）設備管理
1.制定材料檢測設備的采購、更新和報廢計劃，合理配置設備資源，滿足檢測工作需求。
2.組織設備的安裝、調試、驗收、維護、校準和維修等工作，確保設備正常運行和性能穩(wěn)定。
任職資格：
1.持有材料檢測相關上崗證，中級及以上職稱；
2.具備8年以上工程檢測行業(yè)工作經驗，熟悉材料材料部門的運作模式、技術規(guī)范、檢測流程等。
3.具有3年以上材料檢測部門管理經驗，擁有較強的團隊管理經驗，能夠有效組織和協調部門資源，帶領團隊完成各項工作任務。
4.熟練掌握建筑材料、道路材料、金屬材料檢測的各類標準、規(guī)范和技術方法，熟悉材料性能檢測設備的操作和維護。
5.具備一定的科技創(chuàng)新管理能力，能夠關注行業(yè)前沿技術，組織開展新材料、新檢測技術的研究和應用，推動部門技術升級。
6.熟悉工程檢測機構質量體系管理，具有CMA、CNAS 資質認定、廣東省建設工程檢測機構等質量體系建設和維護經驗，確保部門檢測工作符合相關標準和規(guī)范。
7.較強組織、溝通和協調能力，能夠與公司內部各部門以及外部客戶、監(jiān)管機構等進行有效溝通，協調各方資源，解決工作中的問題。
8.優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠制定合理的部門工作計劃和目標，合理分配工作任務，激勵團隊成員，提升團隊整體績效。
9.較強的經營管理意識，能夠協助公司制定材料檢測業(yè)務的經營策略，開拓市場，提高部門的市場份額和經濟效益。
10.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作認真負責，嚴謹細致，具備較強的責任心和執(zhí)行力。
11.具備較強的學習能力、抗壓能力、適應能力，能夠快速掌握新知識、新技術，適應行業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務變化的需求。

職位類別： 市政工程材料

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