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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.全面參與公司所有崗位的招聘工作;
2.發(fā)布職位信息做好公司形象宣傳吸引求職者投遞量;尋求與人才市場(chǎng)招聘機(jī)構(gòu)的合作并與其保持良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試和評(píng)定
1.本科以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)優(yōu)先有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.男女不限21~30歲工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.善于表達(dá)良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力
舉報(bào)
2.發(fā)布職位信息做好公司形象宣傳吸引求職者投遞量;尋求與人才市場(chǎng)招聘機(jī)構(gòu)的合作并與其保持良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試和評(píng)定
1.本科以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)優(yōu)先有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.男女不限21~30歲工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
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