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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷能力和商務(wù)處理能力；
4、具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題處理能力,善于把握客戶的心理；
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能適應(yīng)出差,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力；
6、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，電線電纜行業(yè)優(yōu)先。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷；
2、有新能源線纜、汽車線、充電樁線纜銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，客戶開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
5、有所在地區(qū)人脈資源者優(yōu)先考慮。
福利待遇
1. 入職后200元/月全勤獎(jiǎng)。
2. 每周6天工作制，其他休息按法定節(jié)假日安排。包吃包住，宿舍有熱水器、空調(diào)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，1人/間；
3. 激勵(lì)政策：項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、工齡工資等；
4. 福利：生日禮物、節(jié)日福利、年終福利等；
5. 員工活動(dòng)：年度體檢、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)等。
1、根據(jù)銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷能力和商務(wù)處理能力；
4、具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題處理能力,善于把握客戶的心理；
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能適應(yīng)出差,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力；
6、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，電線電纜行業(yè)優(yōu)先。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷；
2、有新能源線纜、汽車線、充電樁線纜銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，客戶開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
5、有所在地區(qū)人脈資源者優(yōu)先考慮。
福利待遇
1. 入職后200元/月全勤獎(jiǎng)。
2. 每周6天工作制，其他休息按法定節(jié)假日安排。包吃包住，宿舍有熱水器、空調(diào)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，1人/間；
3. 激勵(lì)政策：項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、工齡工資等；
4. 福利：生日禮物、節(jié)日福利、年終福利等；
5. 員工活動(dòng)：年度體檢、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)等。
職位類別： 銷售總監(jiān)
舉報(bào)
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解部門(mén)的銷售指標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù); 2.挖掘經(jīng)銷商需求,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開(kāi)拓、維護(hù)以及深度經(jīng)營(yíng); 3.拓展銷售渠道、布局經(jīng)銷商和經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立伙伴體系..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)拓展工作，建立和維護(hù)海外銷售渠道，實(shí)施并完成銷售計(jì)劃； 2、收集海外市場(chǎng)銷售信息、用戶反饋和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供市場(chǎng)情報(bào)； 3、維護(hù)與新老客戶的良好關(guān)系，挖掘..
-
15-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷戰(zhàn)略及銷售組合策略和銷售計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2.定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保企業(yè)銷售目標(biāo)的達(dá)..
-
25-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、年齡：25-40歲。 2、3年以上光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有MT插芯/MPO連接器散件的客戶資源。 3、制定并執(zhí)行MT插芯、MPO連接器散件的國(guó)內(nèi)銷售戰(zhàn)略，完成年度營(yíng)收目標(biāo)。 4、開(kāi)拓客戶資源，建立長(zhǎng)期合作..
-
2-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)中壓配網(wǎng)設(shè)備（一二次融合成套柱上斷路器、一二次融合成套環(huán)網(wǎng)箱、10KV交流隔離開(kāi)關(guān)、10KV高壓熔斷器、避雷器等配網(wǎng)產(chǎn)品）的市場(chǎng)開(kāi)拓，發(fā)展和管理，完成本區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)..
-
2-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)中壓配網(wǎng)設(shè)備（一二次融合成套柱上斷路器、一二次融合成套環(huán)網(wǎng)箱、10KV交流隔離開(kāi)關(guān)、10KV高壓熔斷器、避雷器等配網(wǎng)產(chǎn)品）的市場(chǎng)開(kāi)拓，發(fā)展和管理，完成本區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷售預(yù)測(cè)； 3、及時(shí)追收銷售貨款以及客戶其它應(yīng)收款，負(fù)責(zé)銷售資金按時(shí)回籠； 4、組織新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工..
-
50-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客 戶: 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開(kāi)發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶； 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開(kāi)發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：線材
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：楊秀芳
- 手機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：212300
工作地址
- 地址：丹陽(yáng)市陵口鎮(zhèn)丹東工業(yè)園
