工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理及執(zhí)行；
（2）制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司企業(yè)文化活動(dòng)的有效開(kāi)展；
（4）配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的日常行政管理工作，安排行政專員協(xié)助完成貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，為公司的后勤保障工作護(hù)航。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、30-40歲；
3、3～5年人力資源全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過(guò)員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬等2 ~ 3個(gè)模塊；
4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金操作及基礎(chǔ)財(cái)稅知識(shí)；
5、能獨(dú)立完成崗位JD設(shè)計(jì)、渠道開(kāi)拓、面試評(píng)估；
6、熟練運(yùn)用辦公軟件，會(huì)用Excel熟練統(tǒng)計(jì)基本人員考勤、招聘離職、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)、熟悉企業(yè)微信、招聘平臺(tái)（BOSS/拉鉤）、基礎(chǔ)OA系統(tǒng)操作；
7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠靈活變通，有較強(qiáng)的抗壓性能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)或中小企業(yè)的“生存階段”特點(diǎn)；
8、有二級(jí)人力資源師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先。

【福利待遇】
上班時(shí)間：09:30 -18:30 周一到周五，周末雙休；
設(shè)備：設(shè)有冰箱、微波爐、咖啡機(jī)，為員工提供便利；
培訓(xùn)：新入職會(huì)安排專業(yè)人員培訓(xùn)公司財(cái)稅相關(guān)內(nèi)容，讓您能在較短的時(shí)間內(nèi)了解到公司的主體業(yè)務(wù)，不定期開(kāi)展崗位內(nèi)部技能培訓(xùn)；
帶薪假期、國(guó)家法定節(jié)假期；
調(diào)薪制度：每年享受固定調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)金機(jī)會(huì)、高溫補(bǔ)貼；
員工活動(dòng)：不定時(shí)下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)，每周固定零食投喂；
辦公環(huán)境：甲級(jí)辦公樓，舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)多為90后，溝通無(wú)代溝；兩只萌貓與你一起努力~
公司地址：深圳市龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心C座3******

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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