1. 一年的深度輪崗業(yè)務(wù)前線客戶服務(wù)/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)---中臺(tái)支持風(fēng)控/數(shù)據(jù)分析--戰(zhàn)略部門總經(jīng)辦/戰(zhàn)略發(fā)展部--定崗總部核心部門
2. 高管直通車
參與公司重要會(huì)議直接向ceo匯報(bào)項(xiàng)目成果
3. 專屬發(fā)展通道
雙路徑選擇專業(yè)線部門主管/部門經(jīng)理或者管理線區(qū)域總監(jiān)/團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/hrbp

工作內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)筑基期0-6月
在業(yè)務(wù)部門輪崗獨(dú)立完成基礎(chǔ)作業(yè)掌握一線運(yùn)營(yíng)邏輯完成信貸模型的搭建
2. 價(jià)值創(chuàng)造期7-12月
帶教3-5人小團(tuán)隊(duì)參與新員工培訓(xùn)體系開發(fā)競(jìng)聘總部?jī)?chǔ)備干部進(jìn)入高管儲(chǔ)備池
3. 管理儲(chǔ)備階段13-18月
往管理的方向培養(yǎng)后續(xù)向公司總部輸送優(yōu)秀人才快速歷練成長(zhǎng)成為各部門與職能管理模塊的儲(chǔ)備人才晉升更快
1統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷年齡22-25周歲
2具備金融相關(guān)知識(shí)和對(duì)金融市場(chǎng)的敏感度熟悉業(yè)務(wù)政策及運(yùn)作模式
3數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)熟練使用wind/excel等工具有cfa/frm基礎(chǔ)者加分
4.邏輯縝密能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目全周期推進(jìn)
5具有跨部門協(xié)作意識(shí)能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏對(duì)金融行業(yè)有濃厚興趣有志于在金融領(lǐng)域發(fā)展
你的成長(zhǎng)加速器加入后可以得到全景式輪崗體系

職位類別： 其他

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