薪資結構：底薪5K--15K+分期訂單高額提成+復購獎金
核心職責
1. 分期付款業(yè)務推進
- 負責私域場景（社群/1v1聊天/朋友圈）中腕表分期購買的引導，熟練傳遞分期免息、低手續(xù)費等權益，提升客單價5000元以上訂單轉化率。
- 針對猶豫期客戶設計“分期減壓”話術庫（如“月付XX元擁有勞力士”“免息分期相當于理財”等場景化解決方案）。

2.私域銷售閉環(huán)打造
- 通過企業(yè)微信標簽體系識別“分期潛力客戶”（如：多次瀏覽高價款未下單、咨詢過付款方式的用戶），定向推送分期活動。
- 策劃“分期專場”私域活動（如：聯(lián)合銀行/消費金融公司做限時分期免息日），設計預約制線上鑒表會。

3. 數(shù)據(jù)化運營
- 監(jiān)控分期訂單轉化率、分期客單價、違約率等核心指標，動態(tài)優(yōu)化話術與推送策略。
- 沉淀高凈值用戶分期行為模型，反哺選品策略（例如：哪些表款更適合推分期）。


硬性要求
有奢侈品/3C/醫(yī)美等“高客單價分期銷售經(jīng)驗”，熟悉分期流程。
能拆解金融工具賣點（如：6期免息=資金利用率提升30%），用財務視角打動客戶。
擅長設計“緊迫感”劇本（例：限量款分期名額僅剩X個）。

優(yōu)先錄用條件
自己戴機械表/懂機芯知識，能通過專業(yè)度建立信任感。
有消費金融/銀行信用卡分期業(yè)務合作資源。
出過爆款銷售SOP（如：某場分期活動單日轉化50萬+）。

為什么選擇我們？
我們國潮腕表品牌，自主設計，榮獲多項專利，陀飛輪機械機芯等素材增強客戶信任。
分期訂單額外提點。
定期金融話術培訓（如何合規(guī)引導分期、規(guī)避法律風險）。

應聘請附案例：
請描述你過往最成功的一次分期銷售經(jīng)歷（包括：產品單價、分期滲透率、關鍵動作）。

差異化亮點
- 強調“分期轉化”專項能力，而非泛泛的私域運營
- 要求候選人提供具體數(shù)據(jù)案例，篩選實戰(zhàn)派
公司承擔分期利息，消費者還款無壓力

職位類別： 其他

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