1、職責

1）負責公司經營的軸承、傳動產品及與此兩類產品相關的服務產品，與公司擁有電力客戶的銷售人員一起，向公司負責的火電客戶進行推廣營銷，借力公司的技術及商務綜合服務優勢，針對具體客戶，創建適合客戶的服務模式，為客戶創造價值，讓客戶滿意。

營銷模式: 團隊成員以面見客戶進行推廣銷售為主，其他方式為輔。

2）負責客戶與公司之間的一切溝通與協調工作，包括但不限于客戶的售前咨詢、商務洽談溝通，售后滿意度調研，質量問題溝通處理，客戶來訪接待等。

3）負責電力行業客戶的行業運營、設備信息，同行優劣勢等信息搜集整理、匯報，制定電力客戶開發行動方案，協調區域經理及銷售，實現有效團隊協作，實施并執行電力客戶開發工作，確保執行成果。

4）負責并完成好上級交辦的工作內容。

2、基礎要求

1）性別不限，年齡44周歲以下

2）身體健康無傳染性疾病，穿戴、舉止得體

3）熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE辦公軟件

4）持有C1及更多可駕車型的駕照，能熟練駕駛

5）良好的親和力，尤其是遇見陌生人; 良好的溝通與表達能力

6）有較好的思想認識高度，跟得上公司領導的認知，容易與領導的認知高度一致

7）有帶團隊經驗。良好的團隊組織經驗與能力，任務成果導向。跟得住公司產品及行業開發方向，按產品及行業開發方向分解成具體可執行的行動及行動目標，帶團隊執行并達成行動目標。

8）軸承或同類產品在火電廠客戶處的豐富的市場資源信息及營銷經驗

優先考慮條件

9）了解職位需求，清楚工作內容及要求，有較強意愿獲得該職位的工作

10）大學本科及以上學歷，機械專業背景

11）有責任心、好學好問有上進心、良好的溝通技巧、主動行動，良好的執行力、結果導向，勤奮且肯吃苦

12）有很強的信息獲得能力，熟練應用SWOT分析法，確定行動方案及較強組織團隊、實施落地能力。

3、辦公地點

濟南

4、職位待遇

1） 薪資待遇 8000-20000 按能力表現面試雙方商定

1.1入職時：面試雙方根據表現確定入職后月度工資

1.2轉正后：按銷售管理辦法計算月度應得薪資

1.3入職后兩年內，入職時定的月度工資與轉正后每個月計算的應得薪資，取兩者中的大者。

1.4銷售管理辦法當中的薪資包括：職位工資+崗位工資+崗位績效工資+月度提成+年終獎

2）五險一金

2.1試用期有五險一金

2.2五險按年度平均工資作為基數繳交

2.3公積金按10%比例繳交

3）其他

3.1有餐補，交通及出差補助，夏季有高溫補貼

3.2 提高工作效率，可私車公用，油費過路費實報實銷，有用車補助

4）假期

4.1 周末雙休

4.2 法定假期休

4.3 有年假

職位類別： 銷售經理/主管/主任

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