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根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場(chǎng)達(dá)成目標(biāo)GSA梳理年度計(jì)劃建立部門架構(gòu)明確責(zé)任分工設(shè)定工作指標(biāo)擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與用戶行為研究具備用戶增長(zhǎng)與維護(hù)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)部門人員的選拔培訓(xùn)考核及工作安排管理各平臺(tái)銷售目標(biāo)優(yōu)化日常運(yùn)營(yíng)包括廣告投放宣發(fā)素材編輯線下物料發(fā)放數(shù)據(jù)復(fù)盤及競(jìng)對(duì)分析策劃平臺(tái)活動(dòng)私域增長(zhǎng)方案會(huì)員積分體系優(yōu)化私域風(fēng)格編輯推送文案與海報(bào)
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