一、基本素質要求
性格：外向
學歷：大專以上
專業(yè)：市場營銷、商業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)。
經(jīng)驗：有TOB銷售經(jīng)驗3年以上，或國際物流銷售從業(yè)經(jīng)驗1年以上，有1年以上項目或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、勝任力要求
1、要性：強烈的掙錢欲望，驅動力強；
2、言出必踐：會主動尋求周邊資源的幫助，以達到自己的目標。
3、OPEN：內外部關系處理好，懂人情事故，高情商
4、踏實穩(wěn)重：長期主義思維，不驕不躁
5、靈活：會思考，會舉一反三
6、陽光心態(tài)：有較強的抗壓力能力，心態(tài)陽光積極，情緒穩(wěn)定。

三、崗位工作內容描述
1、通過電銷、陌拜、新媒體等營銷方式，開發(fā)跨境電商、工貿(mào)一體等有歐洲物流需求的客戶。
2、跟進客戶需求，發(fā)現(xiàn)客戶痛點，分析業(yè)務可行性，為客戶制訂合理、專業(yè)的物流解決方案。
3、維護與客戶良好的合作關系，確保長期穩(wěn)定的業(yè)務關系。
4、跟蹤好物流全流程服務情況，并及時反饋給客戶，嚴格把控服務質量。
5、根據(jù)公司制度，有效管理應收帳款，降低回款風險；

四、試用期及薪酬標準
試用期
基礎工資：無責5K-10K（按面試結果評定）
試用期時間：3~6個月
考核標準：
1、培訓期間，學習表現(xiàn)良好，3次考績成績不低80分，實操考試不低于21分。
2、完成公司規(guī)定的電銷指標、開戶批標、業(yè)績指標；
3、如出現(xiàn)學習態(tài)度及指標考核不達標等問題，隨時解除勞動合同。

轉正
轉正考核標準：完成三個新開客戶，開戶毛利達到≥10000元。
薪酬標準：
1、階梯底薪5K-10K + 階梯提成10%-30%
(階梯底薪：按績效考核來判定是否達到考核要求，按當月底毛利總和所在檔位級別發(fā)放底薪）

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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