崗位要求：
1、有具備煤礦相關行業人力資源管理經驗者優先考慮。
2、有3年及以上團隊管理經驗。
3、工作敬業、有團隊合作精神。
4、文字能力較強，能撰寫公文文件。
5、大專及以上學歷
6、年齡30-50
崗位職責：
1：根據公司發展戰略，制定統籌人才培養、發展計劃。
2、組織實施員工招聘、晉升、調薪等工作，完善公司人才儲備及梯隊建設。
3、制定本部年度預算、控制人力成本。
4、確保薪酬福利等相關人事工作的及時性、有效性。
5、負責公司全年培訓計劃的制定實施。
6、建立和完善本部管理體系，流程優化及管理制度的完善。
7、負責公司機構建設、職能職責、定員定編等工作。
8、領導安排的其他工作。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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