前期以招聘為主
崗位職責：
1、協助擬定人力資源制度、流程、標準、KPI；
2、協助落實人力資源制度的執行、監督、跟蹤與反饋；
3、負責擬定招聘制度、流程并落實招聘管理工作；
4、負責并協助開展招聘（社招&校招）工作，跟蹤落實；
5、負責開展培訓工作的組織、執行及跟蹤；
6、配合領導開展其他工作內容。
崗位要求：
1、年齡28至35歲；
2、人力資源、企業管理相關專業全日制統招專科及以上學歷，3年以上同崗位經驗，有精密制造、新能源、電池廠工作優先；
3、性格外向，積極主動，有責任心、細心、耐心；
4、反應敏捷，良好的邏輯思維、溝通協調能力，有團隊精神及服務心態；
5、熱愛學習和進步，勵志人力資源專業。
崗位職責：
1、協助擬定人力資源制度、流程、標準、KPI；
2、協助落實人力資源制度的執行、監督、跟蹤與反饋；
3、負責擬定招聘制度、流程并落實招聘管理工作；
4、負責并協助開展招聘（社招&校招）工作，跟蹤落實；
5、負責開展培訓工作的組織、執行及跟蹤；
6、配合領導開展其他工作內容。
崗位要求：
1、年齡28至35歲；
2、人力資源、企業管理相關專業全日制統招專科及以上學歷，3年以上同崗位經驗，有精密制造、新能源、電池廠工作優先；
3、性格外向，積極主動，有責任心、細心、耐心；
4、反應敏捷，良好的邏輯思維、溝通協調能力，有團隊精神及服務心態；
5、熱愛學習和進步，勵志人力資源專業。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：
- 聯系人：廖先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省贛州市信豐5G產業園
