崗位職責：
協助制定和完善績效管理制度和考核方案。
編制各崗位績效考核表，確保考核標準的科學性和合理性。
跟蹤績效考核實施過程，提供指導和幫助。
收集和整理績效數據，進行分析并提供績效報告及改進建議。
處理員工的績效考核申訴，提出處理方案。
任職資格：
性別不限，45歲以下。
教育背景：大專及以上學歷，冶金工程或機械工程相關專業。
經驗要求：10年以上長流程鋼鐵企業生產技術或生產管理經驗，其中2年以上：
生產計劃主管或計劃工程師或經營計劃部主管任職經驗。
知識技能要求：
熟悉績效管理體系及長流程鋼鐵生產工序；
精通鋼鐵生產企業的關鍵控制環節；
熟練操作OFFICE軟件。
職業化要求：擅于溝通。

職位類別： 績效考核經理/主管/專員

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