1.全面參與公司所有崗位的招聘工作；
2.發布職位信息，做好公司形象宣傳，吸引求職者投遞量；尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系；
3.負責對應聘者的面試和評定。
1.大專以上學歷，人力資源管理專業優先，有相關工作經驗者優先；
2.男女不限，21~30歲，工作認真負責；
3.善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；
2.發布職位信息，做好公司形象宣傳，吸引求職者投遞量；尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系；
3.負責對應聘者的面試和評定。
1.大專以上學歷，人力資源管理專業優先，有相關工作經驗者優先；
2.男女不限，21~30歲，工作認真負責；
3.善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；
職位類別： 薪資福利經理/主管/專員
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