1. 負責安排同事的入職、離職、轉正、調崗；
2. 輔助招聘經理進行人選的溝通和篩選，協調面試時間；
3. 溝通并簽訂勞動合同及其他績效文件；
4. 維護員工檔案、管理員工飛書流程；
5. 管理員工的考勤、病假、績效、福利；
6. 定期安排團建，組織企業文化，提高員工歸屬感；
7. 進行每月員工薪資計算，按時發放薪資；
8. 各地社保五金繳納及管理，增減人員、管理公積金賬戶；
9. 管理辦公系統，對合同進行歸檔；
10. 負責深圳辦公室的資產管理，負責采購包括計算機等設備，對辦公用品的統一管理；
11. 營造舒適的辦公環境，負責物業對接、下午茶采購等；
12. 其他上級指派的工作。
1.統招本科，人力資源、行政管理等相關專業；
2. 1-3年人事行政領域相關經驗，熟悉各大人事模塊，具有實戰經驗；
3.具備優秀的溝通能力，能夠高效處理多項任務；
4.積極進取，不斷學習，具有責任心；
5.具有創業心態，愿意和團隊共同成長發展；
6.熟練掌握辦公軟件，如Word，Excel，PPT等，能夠高效處理文檔與數據。

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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