一、儲備干部身份入職后核心職責(zé)
1、入職后將參與門店所有崗位輪崗，樓面和出品技能、精細(xì)化排班、訓(xùn)練系統(tǒng)、申貨盤存等管理課程培訓(xùn)；
2、通過輪崗學(xué)習(xí)及培訓(xùn)后熟練掌握門店運(yùn)營管理技能（樓面3個技能：門迎、區(qū)域服務(wù)、傳送；出品3個技能：燒烤、中餐、海鮮）；
3、通過輪崗學(xué)習(xí)及培訓(xùn)后熟練掌握門店運(yùn)營管理知識（人員管理、會議管理、精細(xì)化排班、訓(xùn)練系統(tǒng)、申貨盤存系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)力修煉等）；
二、儲備干部晉升后核心職責(zé)
1、發(fā)現(xiàn)門店經(jīng)營管理方面的問題，提出意見和解決方案；
2、團(tuán)隊(duì)管理，提升凝聚力和執(zhí)行力；
3、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略指引下實(shí)現(xiàn)門店的經(jīng)營管理目標(biāo)；

工作時間：18：00 — 凌晨03：00 （不能接受夜班者勿投哈）

福利待遇：
1） 享有員工餐，葷素結(jié)合，營養(yǎng)搭配，節(jié)假日加餐；
2） 提供住宿，宿舍配置空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、wifi等設(shè)備；
3）入職繳納社保、獎金、積分禮品、高溫補(bǔ)貼，端午中秋春節(jié)等福利紅；包、法定假期、父母補(bǔ)貼、生日禮品、每月消費(fèi)打折券等；
4）不定期組織員工旅游、聚餐等活動。

成長路徑：
儲備干部 — 組長 — 店長助理 —店長（12-26w/年）—區(qū)經(jīng)理（20-35w/年）—城市負(fù)責(zé)人


1、要求大專及以上學(xué)歷；
2、能適應(yīng)上晚班（重要）；
3、熱情開朗，較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動性強(qiáng)，愿意提升自己；
5、有一定的服務(wù)意識，樂于從事連鎖餐飲服務(wù)業(yè)；
6、持有有效廣東省食品健康證的人員優(yōu)先錄用；
7、吃苦耐勞、吃苦耐勞、吃苦耐勞（重要）；

職位類別： 儲備干部

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