一、崗位職責：
1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術改造方案等；
2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)經(jīng)營工作，負責探礦、采礦、選礦全過程的規(guī)劃管理，主持制定各項管理制度，規(guī)范工藝流程；
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全的潛在隱患；
4、全面負責礦業(yè)公司團隊建設、財務預算與成本管理，及時完成集團下達的各項經(jīng)營目標；
5、建立、維護礦區(qū)所在地區(qū)外圍關系，獲取良好的企業(yè)外圍運營環(huán)境與更多的行業(yè)優(yōu)惠政策；
6、參與礦業(yè)公司投資項目的考察論證，為集團投資活動提供決策支持。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，礦業(yè)相關專業(yè)；
2、10年以上地質(zhì)礦產(chǎn)項目的開發(fā)建設、生產(chǎn)管理等經(jīng)歷；
3、有有色金屬礦業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有一定的礦業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗；
4、熟悉國家礦業(yè)相關法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評估工作、礦權運作流程以及項目運作流程；
5、 熟悉礦山的探、采、選、冶各環(huán)節(jié)的一些重大關鍵技術問題；
6、具有敏銳的市場洞察和分析判斷能力，善于識別客戶，挖掘客戶；
7、具備較強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、對外交往能力，能吃苦耐勞。

職位類別： 礦長/副礦長

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