1、負責公司人力資源管理，參與公司的重大決策，協助總經理制定公司發展戰略。

2、根據公司整體戰略及規劃，擬定企業人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。

3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設。

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，控制人力資源成本。

5、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力，負責。

6、統籌領導、合作單位來訪接待工作，外部聯系與配合。

7、完成領導臨時交辦的其他工作。



任職資格

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理專業優先；

2、具備5年以上行政/人事類主管及以上級別工作經驗，熟悉2-3個模塊優先；

3、熟悉日常人事管理的業務流程；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，及團隊合作精神。

5、形象氣質好，性格溫和、有耐心、積極主動，具有很好的語言文字表達能力

6、條件優秀者適當放寬條件。工資面談

職位類別： 行政總監

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