1、負責子公司部分人事、行政事務工作；參與完成部門人力業務交付工作；
2、規劃和執行公司各項培訓計劃，開發多樣化的培訓方式，獨立負責培訓項目的實施，推行學習效果轉化；
3、跟蹤評估培訓效果，包括員工培訓的培訓反饋、培訓效果數據分析等，并提出改進建議；
4、協助制定核心員工、新員工、管培生的個人發展計劃，促進員工發展以滿足人才需要；
5、本科及以上學歷，3-5年人力資源相關工作經驗，人力資源、心理學、管理等相關專業，熟悉人力資源管理各個職能模塊；
6、優秀的溝通和表達能力，善于講授和引導學員；思維活躍、邏輯性強，具有較強的分析、解決問題和團隊合作能力。
2、規劃和執行公司各項培訓計劃，開發多樣化的培訓方式，獨立負責培訓項目的實施，推行學習效果轉化；
3、跟蹤評估培訓效果，包括員工培訓的培訓反饋、培訓效果數據分析等，并提出改進建議；
4、協助制定核心員工、新員工、管培生的個人發展計劃，促進員工發展以滿足人才需要；
5、本科及以上學歷，3-5年人力資源相關工作經驗，人力資源、心理學、管理等相關專業，熟悉人力資源管理各個職能模塊；
6、優秀的溝通和表達能力，善于講授和引導學員；思維活躍、邏輯性強，具有較強的分析、解決問題和團隊合作能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4-5k申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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面議申請職位1、負責新員工入職培訓管理、班組長及應屆生培養項目規劃及落地； 2、工業園講師管理，包含講師團隊選育用留；且能擔任講師，承擔授課任務； 3、政府人才政策研究并實施落地。 工作地區:貴陽市白云..
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面議申請職位1、負責新員工入職培訓管理、班組長及應屆生培養項目規劃及落地； 2、工業園講師管理，包含講師團隊選育用留；且能擔任講師，承擔授課任務； 3、政府人才政策研究并實施落地。 工作地區:貴陽市白云..
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6-8k申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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5-7k申請職位1、根據業務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：氫能源
- 所在地區：上海
- 聯系人：人力資源部
- 手機： 131******75
- 座機： 021******660
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海臨港自貿區新四平公路168號（臨港智造青銅園）4號廠房
