職位描述：
1.協助人力資源部總監制定和執行人力資源戰略，確保公司人力資源政策與業務目標一致。
2.負責人力資源部日常管理工作，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的工作。
3.協助制定和優化公司的人才發展規劃，提高員工滿意度和忠誠度。
4.參與制定公司的組織架構和人員配備計劃，確保人力資源的合理配置和利用。
5.協助建立和完善公司的員工關系管理制度，處理員工投訴和糾紛，維護良好的企業文化和團隊氛圍。
6.參與制定公司的薪酬福利政策，確保薪酬福利體系的公平和合理性。
7.協助開展員工培訓和發展計劃，提升員工的專業素質和綜合能力。
8.參與制定公司的績效管理制度，監督績效考核和激勵機制的執行情況。
任職要求：
1.本科及以上學歷，同行業、人力資源管理、管理學、心理學等相關專業背景優先。
2.具有豐富的人力資源管理經驗，有較強的團隊管理和領導能力。
3.熟悉勞動法律法規，具有良好的人際溝通和協調能力。
4.具備較強的組織規劃和執行能力，能夠有效推動人力資源相關工作的落實。
5.具有良好的職業操守和敬業精神，能夠承受工作壓力，具備較強的問題解決能力。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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