崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、良好的溝通和邏輯思維能力；

3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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